什么是安全价值观
安全是一种仁爱，仁爱即爱人。爱自己,爱他人。安全以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，把人看作是世间最宝贵的。这里的“人”不是抽象的而是具体的，不是一个概念，而是鲜活的生命。那种漠视甚至鄙视人生命的行为，便是对人情的践踏。 安全是一种尊严。尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是维护自己的尊严。“三不伤害”就是尊严、尊重的体现。违章操作,就是不自尊。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈，都是在拿生命做赌注，终将失去尊严。 安全是一种文明。文明相对于野蛮，不文明的行为就是野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。野蛮和愚昧相联系。在我们所处的这个文明和谐社会里，野蛮和愚昧早已成为历史的陈迹。呼唤安全，是文明社会发展的必然。 安全是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、乃至我们供电企业认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的滋生。我们的安全管理制度、行为规范就是安全文化；我们在工作区、施工场所内设立的许许多多的安全警示语、标示牌也是安全文化。 安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。当我们谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、电伤死亡、断肢残臂、血肉模糊呢？有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活呢？有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证呢？ 安全是一种挑战。每一次事故都会促使人们反省自身的行为，总结教训，研究对策，采取措施，预防同类事故的重复发生。但是,预料未及的事故仍然存在，于是挑战永远存在，我们与事故的斗争也永远不会停止。我们必须经受事故对我们能力的考验和挑战。 安全是一笔财富。可以请大家算一笔帐，实际上，这笔帐我们已经算过很多次了；假设某单位不幸发生伤亡事故，那么，这个单位不但要承担物质设备等财产损失,还将承担抢救、治疗、赔偿、安抚，甚至于伤者老人的赡养，子女的抚养、教育、就业等等高额费用。这个单位将背上沉重的负担，最终降低企业的经济效益，影响到全体职工的切身利益。将给单位、个人造成多么大的损失啊！ 安全是权利也是义务。在生产工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求。我们不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利，不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。无论你是领导，还是职工；无论你坐办公室，还是战斗在生产一线。都要尊重和维护自己和他人的安全义务和权利。 安全是一种责任。责任就是分内应做的事。我们分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成施工任务。工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业，我们只要安安全全、平平稳稳的干好每一项工作，就是一个好职工。有句话听起来很刺耳，但是很实在：“工作中保证不了安全，就是自杀，就是杀人，就是凶手！”可见，“安全责任重于泰山”啊！ 安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的，我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜。我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前、把别人发生事故的教训当作自己预防事故的经验，决不再拿自己的鲜血和生命去验证！ 安全是企业的“主心骨”、“顶梁柱”！是我们的命根子！ “安全”是一个永恒的话题。当和平与发展成为时代的主题时，安全则变得更为重要，和平安宁的生活需要安全、经济的腾飞需要安全、时代的发展更需要安全。所以，我们的一切工作都要以安全为中心，唱响“安全第一”这个主旋律。确实做到“时时处处想安全、人人事事讲安全”。让安全的警钟时刻激荡在我们的耳畔！
安全核心价值观
篇一：安全部核心价值观
宏特煤化工有限公司
安全部员工合编核心价值观
1、安全是员工的生命线,员工是安全的负责人
2、安全和效益结伴同行，事故与损失同时发生
3、骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石
4、安全生产你管我管，大家管才平安；事故隐患你查我查，人人查方安全。
5、绳子总在磨损地方折断，事故常在薄弱环节出现。
6、抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
7、安全中求高产一顺百顺，隐患里冒进一挫再挫。
8、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
9、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟
10、先安全后生产，不安全不生产
11、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
12、安全管理―以人为本的管理。
13、做一个边说边做的领导者。
14、看不出内部的问题是最大的问题
15、认真第一，聪明第二。
16、预防保养按时做，生产顺畅不会错
17、每天进步一点点，把小事做成精品
18、劳动要实实在在，合同要明明白白
19、用好现有的人才，稳住关键人才；吸引急需人才，储备未来人才。
20、吸引他们的，不仅仅是待遇 良好的企业文化，积极的士气氛围，都是企来吸引各路人才的必备条件
21、减少浪费就是节约
22、只要我们团结一致，一切皆有可能
23、成功与失败很解单，关键在于你怎样选择
24、当你开始得意的时候，危险就越来越多了
25、学一分消防知识，多十分平安保障
26、最伟大的精神是团队精神
27、最伟大的力量是团队的力量
28、化学物品很危险，储存使用要小心
二○一一年三月十日
安全部
篇二：我谈安全价值观
我谈安全价值观
在这人海如潮滚滚红尘的现实社会中，请问您最需要什么？如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全！
“孩子，绕过前面的石子。”这是母亲在我蹒跚学步时的指点。“当心路上的汽车啊！”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛。“安全第一”这是现在，我和同事们每天上班时恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！的确，在我们离开母亲的搀扶，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更谈不上为企业、为酒店的发展做贡献。
看过西游记的人都知道，当唐僧师徒一行人来到西天如来佛主面前的时候，孙悟空并不想被封为什么佛，而是请求观音菩萨念动松箍咒取下头上的紧箍，观音菩萨说禁锢已经消失了。孙悟空一摸果然没有了。
这里留给我们思考的问题是：为什么孙悟空的紧箍会没有了?
我们认为，那个禁锢是规范孙悟空的行为使其符合佛家的行为准则与规章制度。孙悟空在去西天的路上，一路千辛万苦，反复受到制度的制约，最后，他对佛家的行为规范已经习以为常了，并且把那些约束行为的制度变成了潜意识的行动指南和价值观，从思想上接受了佛家的价值观理念，使得自己的行为不需要别的外来约束就能符合佛家的价值观体系要求，用佛家的话说是“修成了正果”。那个禁锢还在，从有形变成了无形，从束缚肉体变成了束缚思想。
而价值观是人们做事的基本准则，是人们行为的出发点，是人们判断事物的标准。每个人都有价值观，价值观反映了一个人对生活的态度，这种态度决定了一个人的命运。安全也一样，每个人都有安全价值观，安全价值观是指一个人对自身安全的认知程度。换言之，安全价值观是每个人自身安全意识、安全观念、所处环境、安全技能等自身安全问题的综合反应。因此，要想避免和减少事故伤害，保证自身安全，必须树立正确的安全价值观。把安全生产作为员工的价值观，并把它变成日常的习惯，就如同每天必须穿衣吃饭那样必须做的事情，让员工时刻意识到安全的重要性，就不会出现安全意识疲惫导致安全事故（90％的事故是由于个人违章所致）。
再则,还需要知道安全技能是安全价值观的体现。安全技能是一个人掌握安全技术的能力，实践证明，安全技能直接关系到作业者的安全状况，也从中体现出个人的安全价值观。这一点在我们工程部人员身上体现得格外突出，因为工程部人员主要负责维修与维护，经常需要进行一些危险系数较大的工作,稍有不慎就会造***身伤害事故。例如：电工师傅，如果不了解或不知道电器基本常识、电器基本原理、电路敷设规则等，在作业时，极有可能造成事故的发生。其他工种也是一样，这就要求必须进行各工种安全技能的培训学习，使作业人员懂得怎样干安全，怎样干不安全，把学到的知识应用到实际工作中，避免受到伤害。有些人，在作业过程中不懂装懂，不会装会，尤其是到了陌生作业环境中，在不了解所处环境状况的情况下，盲目作业，结果造成伤害，这是安全技能贫乏造成的，也就是说自身的安全价值观存在问题，没有认识到安全技能的重要性。
自身行为是安全价值观的运用,保障安全是安全价值观的本质.谁都希望自己平平安安一辈子，不遭灾，不遭罪，可这一切必须是建立在正确安全价值观之上的，也就是说安全价值观的本质是保障自身安全.将正确的安全价值观运用到实际工作中去，才能够约束自己的行为，有效地避免事故的发生。有些人员违章作业造成事故，他不是吸取事故教训，总结事故经验，反思自己的作业行为，而是认为自己倒霉，结果是三天两头地出事故，成了名副其实的事故大王。这就说明有什么样的安全价值观就会有什么样的行为，有什么样的行为就会导致什么样的结果。这就要求酒店在安全管理上，必须从强化制度、加强培训、从严管理等各方面入手，以人性化安全管理为依托，通过讲道理、摆事实，设身处地的为员工着想，深化员工对安全生产重要性的
认识，帮助员工克服麻痹侥幸心理，树立正确的安全价值观,让员工用自我约束和领导管理来保障安全。
以上就是我们对安全价值观的初步分析和探讨，供大家商榷。安全生产、安全工作永远只有起点，没有终点,在今后的工作中,我们还需要调动酒店员工参与安全生产的积极性，形成对安全生产的认同感，培育员工正确的安全价值观,在酒店中形***人关心安全，人人向往安全、人人必须安全的良好氛围!
篇三：员工安全与企业价值观
我为安全生产建言献策
员工安全与企业价值观
企业是一个经济组织，同时也是一个社会组织。它可能一段时间内没有利润不见效益，但是不能在一段时间内安全事故不断。创造效益是经营常态，保证安全是社会责任。正因为责任，企业才叫做具备独立承担责任能力的法人。安全生产是国家强制实施的企业责任。在企业里，无论什么职务什么工种，只要承担具体岗位的工作，就应该对安全负责。企业里我们要有“责任重于泰山”的使命意识。做好安全管理工作，既是企业持续发展的客观需要，更是社会和谐稳定的现实需要。
“事故与侥幸相伴，平安与谨慎相随。”在安全规章制度、安全设施相对完善的作业环境中，人们往往会自认为很安全，进而疏忽大意，意识麻痹，然而事故就在您疏忽大意且侥幸的一秒钟内乘虚而入，一则人间悲剧又瞬间酿成，这就是隐性安全意识惹的祸。安全工作没有真空带。每次有新员工加入我们公司，公司就马上进行安全生产培训；每周召开安全例会，把安全规章制度落实到各个车间每个人员身上。
除了树立安全意识，改变不良习惯以及消除隐患之外，公司安全管理机构在安全生产中也起着至关重要的作用。安全管理必须执行到位，要强化责任意识。公司职工的责任意识直接关系到企业的稳定健康发展，除了员工牢固树立“安全第一”的意识外，公司进一步明确责任并落实到人，充分调动全员的主观能动性，努力做到事事有人管、层层抓落实，真正把安全管理工作落到实处。
“安全第一，品质第二，效率第三”这是我们一直以来的追求和发展，更秉承着事故在于防范，防范胜于救灾，隐患险于明状，责任重于泰山的主导理念去进行宣传培训和教育。 让员工真正的从内心体会到，认识到安全的重要性和必要性。我们提倡口号在先，落实检查在后，反对有布置没检查的管理理念，为了加强落实这一理念.公司有专项安全培训机构，对个各事业部门定期培训检查。
中国合力作为一级安全生产标准化企业，始终把安全教育和实际行动结合。我们企业是制造叉车产品的，锻压机、切割机、各种半自动机床、钢料切割锯、各种起重机，大型行车等重要设备与员工的安全息息相关，员工操作少有不慎，很容易受伤。国内许多同行业安全事故很多，而我们企业，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系认证，2005年被认定为“全国首批一级安全生产标准化企业”公司不断提高安全管理，至今未发生重伤以上安全责任事故，这主要归功于大力度的安全技改方面的投入。
我们企业在前期新产品设计时，选择原材料可靠性高的、提高产品的质量安全性、尽量减少不需要的部件，为公司员工和用户着想，但给公司增加了开支，公司在桥箱事业部的变速箱和车桥体组装线投入大量资金增加自动化的流水线，提高效率为员工安全做了一大保障。在小内燃事业部焊接空气质量较差的环境里，公司投入不少资金增加除尘设备与排气设备，提高员工工作安全健康。
在平常，企业也不断支出资金，加强员工的安全教育培训及实地演习。公司多次组织了消防演习；并培训员工按正确方法操作；公司制定员工安全目标考核表，指标层层分解，指标完成率张榜公布。
总之，企业的平安促进了企业的发展，企业的发展实现了企业的价值。
安徽合力股份有限公司
装备事业部
邱志伟
