王永生（企业家）的个人简介
王永生，男，汉族，1957年9月出生，大学文化程度，高级工程师，现任山西宏图永盛集团董事长。
简介
王永生，男，汉族，1957年9月出生，大学文化程度，高级工程师，现任山西宏图永盛集团董事长。
履历
1980―1990年 潞城市建筑工程公司 项目经理
1990―1996年 长治市建筑 公司第五分公司 副经理
1996―2001年 山西省宏图建设第二分公司 经理
2001―今 山西宏图永盛集团 董事长
人们在谈及中华文化特色时，总少不了“文如其人”、“字如其人”、“画如其人”的经典之喻，其实，大凡与人有关之事，也皆如此。山西宏图永盛房地产开发集团有限公司从艰辛的起步，到现今的伟业，旗舰也和它的领军创业人、董事长、总经理王永生一样，承载者一个人，一个企业远谋、善战、睿智、担当、厚德载物的成长轨迹，顺藤摸瓜，仔细梳理山西宏图永盛集团的成长细节，惊奇发现，公司与其董事长一样，企如其人，一脉相承。
人物生平
硅步千里，创建宏图王永生，1957年出生在河南林县一个贫苦农民家庭，哇声落地的他，刚降人世就置身在“十年九旱，水贵如油”的艰苦生活之中。挣扎至懂事之年，他目睹了父辈们用愚公移山的精神开辟红旗渠的壮丽险景，从此，年幼懂事的他，萌生了战胜贫穷，创造新生活的念想。当改革开发的春风吹遍神州大地的时候，王永生开始了硅步千里，积流成河的创业过程。
创业初始，王永生和几个兄弟们来到长治，以最原始的副业队的形式从事粗放、简单的建筑维修零散工活儿。在一没资金，二没设备，三没市场的情况下，仅靠一把瓦刀，肩拉背驼，艰苦创业，团结拼搏，无私奉献，以精益求精的工艺质量，高效保质的工程进度，诚信周到的服务，公平合理的价格，造势了影响，赢得了客户信赖，找到了市场，取得初步的成效。
随着事业的发展，包工队的规模不断变大，人员不断发展，技术管理人才也不断进入，施工设备从无到有，承揽工程项目的能力也随之加大，项目越做越多，施工范围也逐步扩大。随着效益的不断提高，员工的积极性也日益提高，胸怀大志的王永生超前谋虑，谨防团队的自满情绪和小富即安的思想，树立忧患意识和大战略目标，开始了走正规公司化经营，企业化管理的奋进之路。
1992年，王永生出师长治，亮剑上党，山西省宏图建设公司长治分公司正式挂牌成立。他组织管理人员上北京，下郑州，去太原参观学习，邀请有关专家，权威来组织培训，实地指导。根据现代企业管理要求，建立健全了公司的组织机构，制定了岗位职责，工作流程，工作标准，各项管理制度。经过脱胎换骨的公司化整顿改造，公司已经具备建筑一级资质，成为一个正规的建筑公司。如虎添翼的他，带领他的团队在上党的古战场上演绎了一幕幕可歌可泣的商海大战，取得了一个又一个胜利。
品尝到参与市场竞争取得的胜利硕果的王永生，始终不忘企业文化建设和队伍建设。坚持“以质量求生存、以管理求效益、以诚信求发展”的经营理念，秉承“一切为了业主，为了业主的一切”的经营宗旨。坚持内强素质，外树形象。不断提升职工的整体素质。使宏图公司进一步发展，进一步强大，一步一个脚印，成为长治建筑市场顽强拼搏，所向披靡，名震上党的一支劲旅。
大商无界，和谐共赢在创业发展的征途上，王永生不断创新观念。坚持科学发展、和谐发展、创新发展和可持续发展理念。以睿智的眼光，审时度势,不断占领企业竞争的制高点，开拓经营的新领域。
时至今日，山西宏图永盛房地产开发集团有限公司，注册资金5180万元，房地产开发一级资质,组成了中级以上职称120余人的管理团队。
10年来，王永生先后成立了安信物业管理有限公司、特种设备安装、工程项目代建、装饰装潢、球形网架制作、铝塑门窗制作等10个子公司。形成以房地产开发为龙头，以建筑业为主导，以物业管理、建筑材料为补充的产业链，实现了规模化经营、集团化管理、多元化发展。为企业的可持续发展奠定了坚实的基础，并取得了可喜的成绩。
大商无界，和谐共赢。公司2011年又投入巨额资金进军观光旅游业、养老业及特色现代农业生态园产业，开启了转型发展的又一里程碑。三年之后，一座特大型集旅游观光、体验农耕、休闲养生为一体的特色现代农业生态园区将展现在漳泽湖畔。为长治这座“国家卫生城市”，“国家园林城市”，“国家文明城市”，中国十大魅力城市“增添一道美丽的风景线。让长治人民充分享受和谐发展的胜利成果。
上善若水，厚德载物，自强不息王永生由一个从红旗渠走来的一个普通的瓦匠，成为上党建筑业界的一代枭雄；长治豫商的杰出领军人物。他的成功奥妙是什么？
是宽广的胸怀，是宽厚的仁德。
是上善若水，自强不息的精神。
作为一个成功企业家的王永生，在外人眼里他没有一点架子――印象是谦虚朴实；在朋友眼里他没有一点浮华――印象是儒雅和善；在员工眼里他没有趾高气昂、盛气凌人――印象是仁德亲和；在小一辈眼里他是一个和蔼可亲、宽严有度的长者。但他从来不高调张扬、夸大言辞、平常的言谈很少谈及自己的成绩和荣誉。扎扎实实做事，认认真真做人，已成为他人生价值的定格。在王永生的办公室悬挂着这么一副字画：“厚德载物，自强不息”。他把清华大学的校训作为自己的座右铭，自励必照，可见他内力的刚毅、坚卓和强大。
王永生酷爱学习、严于修身、善于修德。他从不打麻将，更不去公共娱乐场所奢侈消费。工作之余就是学习。他订阅的各类专业报纸刊物多达十几种，从报刊物上汲取先进的科学技术管理方法和经验。除此外还经常聆听经济学家，企业管理专家和名校名师名人的讲座。取得了大学学历，具备了高级工程师、一级建造师资质，被评为全国优秀项目经理和专业技能。
王永生特别注重企业人才培养，他常讲：“人才是企业的第一财富、第一资源。没有人才，再好的企业也是注定要失败的。”
为此，每年都要拿出一大笔的费用，组织企业的中高层管理人员根据工作专业轮流去清华大学学习管理培训。使他们在课堂内聆听名师教诲，在课外与各界成功人士交流沟通。通过学习培训，为企业的发展储备了人才，有效地促进了宏图团队整体素质的提高。
在选人用人上任人唯贤，德才并重。除了吸收一大批年轻的有识之士之外，还特别高薪聘用一批有特长的老同志。他们之中不乏离休的国家干部，也不乏富有经验的高级工程师与国有企业的高官人员。所以，在宏图永盛，我们不难看出这是一个老中青三结合的立体团队，不仅有老同志的沉着稳重与经验老道，同样也有年轻人的朝气新秀与刚劲活力。
王永生特别注重企业文化建设。在宏图永盛集团整个大家庭里，让员工有一个家的感觉。当员工遇到子女上学、就业、就医、生活等方面困难时，他总要想方设法帮助员工解决或慷慨相助。每当员工有婚丧嫁娶时，他在百忙之中都要亲自登门送上一份厚礼表达自己的心意。凡事都以员工的切身利益为出发点。在待遇上保证给每一个员工都上五险一金，在物质层面给员工以保障，2011年，又出台了一个新的政策，凡是在宏图永盛集团工龄满3年的员工，购房可以优惠25%。每周给员工发2袋公司自产的新特蔬菜水果。
“宏图是我家，管理靠大家”的理念逐步渗透员工的思想中。“公司靠员工发展，员工靠企业富余”这种辩证关系，在逐步深入全体员工的思想，真正使公司与员工形成一种鱼水关系，相依相存，彼此共享。
“闻鸡起舞早耕耘，天道酬勤有志人。”作为一个成功的商人，王永生真正用实际行动践行自己的人格信仰，即便成功，他仍低调；即便成名，他仍谦谨；身居百尺竿头，他仍朴实无华。
身兼重任，认真履职，奉献社会身为永盛集团带头人的王永生，同时又是一名政协委员。在任政协委员的时间里，他从自己熟悉的领域开始，从日常生活、本职工作着手，勤学、好问、多追究真理，多关注本领域的热点、难点问题，努力提高自己参政议政的意识，积极配合政协的各项工作，在民主监督、政治协商、参政议政方面发挥了积极的作用。
在日常工作中，他兢兢业业、争先赶超，充分履行了政协委员的职责，按时参加政协会议和小组组织的各项活动；结合本职工作，通过调查研究，撰写了《关于加强市区停车场规划的建议》、《关于对社会保障制度的建议》、《关于进一步规范物业管理工作的建议》、《关于对长治市允许单位自建房政策的建议》、《关于对建筑领域实行工资保证金的建议》、《关于鼓励和支持建设特色现代农业园区的提案》等十几个建议和提案。充分体现了一个政协委员，企业家的大德与大智。
2010年4月14日，青海省玉树县发生7.1级大地震后，王永生带领山西宏图永盛集团领导干部和全体员工积极踊跃捐款50.68万元，当场将捐款转交到长治市红十字会工作人员手中，并向灾区人民致以深深地祝福。为四川汶川地震灾区捐款、为社区爱心捐助、向每年的“慈善一日捐”活动捐款、为长治贫困地区脱贫致富慷慨捐赠等等。这样的爱心传递在他的人生中延续不断。
2010年10月，长治河南商会成立，他被当选为第一届会长。他带领副会长一行30余人拜访了全国劳动模范申纪兰（全国唯一过的一位从第一届连任到第十一届的全国人大代表）参观了西沟展览馆，并向“申纪兰扶贫基金会”捐款20万。2011年7月，向贫困山村壶关县鹅屋乡西或岭村捐款2万元。
他曾说：“每次参会，委员们都踊跃发言、热烈讨论，鲜明的观点、中肯的言辞无不使我深深体会到，作为一名政协委员，肩负的是一份责任。”他时刻牢记只有不断学习，才能与时俱进、才能更好地履行委员职责，为参政议政、建言献策开阔眼界、拓展思路。
2010年为配合我市文明城市的创建，集团先后赞助了由市委宣传部、市广电总台组织的“天蓝地绿人和气”演讲大赛，由城区区委、区政府及城区电视台组织的“宏图永盛集团杯”金秋趣味大冲关活动，参与单位涉及行政机关，企事业单位、大中专院校、街道、社区、医院等不同行业，参赛人员达数千人，受到了组织单位的夸奖和社会各界的好评。通过这些活动，宣传了宏图企业文化，扩大了公司的知名度，塑造了企业的良好形象，取得了良好的社会效益。
“成功没有终点。每一次成功，既是人生旅程的一段学习，一段实践，一段追求的阶段性小结，也是与命运抗争的一份战利品，一次对自我极限的刷新。对自我极限的追求是永无止境的,既不可中途止步，也不可骄傲自大和固步自封。”王永生如是说，如是做，如是行。这就是真实的王永生，也是真实的宏图永盛集团，更是企如其人。
