吴宝恩的个人简介
吴宝恩，男，汉族，1963年1月出生，中共党员，大专学历，高级技师，天津长芦海晶集团有限公司制盐场四工区工长。吴宝恩凭着多年原盐生产的实践经验，归纳总结出“日晒盐兑卤操作法”生产新工艺，组织制定了“群学、群练、群训、群争”的学习培训计划，采取面对面教理论、手把手教操作，使新职工很快成为胜任生产技能的中坚力量。他曾获2010年“全国劳动模范”等荣誉称号。个人简介
吴宝恩归纳总结出的“日晒盐兑卤操作法”生产新工艺实施后，公亩单产增加0.5吨，优级精品率提高了20%，每年为公司出口创汇260多万美元，成为公司新的经济增长点。该操作法2006年被天津市总工会命名为“十大先进操作法”。他提出对原来的结晶池及收盐方法进行改进，实施后收盐时间缩短了三分之一，提高了工作效率，减轻了职工劳动负荷，总结归纳出了“二八收盐法”及其堆坨、装袋工艺标准要求。他所领导的工区原盐产量从2004年没有完成生产计划到2009年完成年计划的109.94%，年年超额完成原盐生产任务，产质量名列全场前列。
人物事迹
吴宝恩刻苦钻研技术、勇于创新。为解决日晒盐质量，在书本和前人没有任何可借鉴经验的前提下，他针对影响质量的因素，经过认真研究分析，提出了在结晶老卤中掺入清卤来控制结晶速度，归纳总结出“日晒盐兑卤操作法”（简称“四字”要诀）生产新工艺，该项目在全公司推广后，提升了产品产量和质量，抢占了国际市场，打响了“长芦”品牌。他针对原有的结晶池落差大、池内卤水不均匀，以及职工收盐时间长、劳动负荷大的实际问题，提出对原来的结晶池及收盐方法进行改进，实施后收盐时间缩短了三分之一，提高了工作效率，减轻了职工劳动负荷。他针对盐码苫封的塑膜经常被风刮坏，每年损失较大和维护费较高的问题，经过近两年试验，提出了“盐码排气式苫封方法”，可以使苫封塑膜经受住10级以上阵风的考验，使用寿命延长了1一2年，具有防止沙尘污染的功效，避免了上坨原盐受周边环境二次污染，解决了多年存在的苫封塑膜损坏严重和维护费较高的难题，使盐码苫封技术得到了进一步的改进和完善。此方法在公司推广实施并写进了生产工艺流程。实施后，吨盐降费1．45元，每年全场节省盐码苫封费用近90万元，还节省了大量的人力。此项目2003年获天津市优秀“讲、比”项目。
他坚持严管理，明责任，率先垂范抓落实。他牵头先后制定了《工区塑苫管理奖惩办法》、《制卤工岗位工作规范》、《苫码工作程序实施细则》、《材料领用及管理办法》、《日晒盐管理实施细则》等七项规章制度。打印成册，分别下发到每一个原盐班组，定期组织工区管理人员和各班组组长对各班组各项制度的执行情况进行检查互评，发现问题及时予以纠正，保证了工区各项政令的畅通。
他坚持抓培训，传技能，提高职工素质。为提高职工素质，他组织制定了“群学、群练、群训、群争”的学习培训计划。提出了“选择学习就是选择进步”的口号，大力推广自己总结的“日晒盐操作法”和“盐码苫封法”，采取面对面教理论、手把手教操作，使新职工很快成为胜任生产技能的中坚力量。
他坚持以人为本，关爱职工，保稳定促和谐。四工区农民工居多，占到职工的一半以上。旺产季节，他妥善安排改善农民工的伙食和住宿，询问他们的家庭生活情况，及时帮助他们解决实际困难。为把关心职王生活落到实处，他坚持工区“五必访、五必到”制度，每年他家访慰问职工30余人次，每年义务公休70多个。他带头并组织职工为2名患大病困难职工捐款5320元，在工区内形成了团结互助，和谐友善的人际关系。
个人荣誉
2002年，被评为天津市百万职工技术创新先进个人和天津市“十五立功”先进个人；
2004年、2006年，两次被评为天津市劳动模范；
2006年，被评为天津市优秀共产党员；
2004年，被评为全国职工创新能手荣誉称号。
