滕天鸣的个人简介
滕天鸣，男，硕士，华夏基金管理有限公司总经理。曾在中国信达信托投资公司工作，之后自主创业。1998年进入华夏基金管理有限公司，先后从事产品研发、IT总监、基金会计等中后台管理工作，历任公司总经理助理、工会主席和机构理财部总经理等。2004年起任华夏基金管理有限公司副总经理。2012年5月10日起任华夏基金管理有限公司总经理。
人物履历及贡献
滕天鸣出生于1969年，1992年清华大学经管学院本科毕业，后取得硕士学位。据记者了解，滕天鸣一向低调，很少在媒体上露面，但在工作上却是不折不扣的完美主义者，业内很多人对他的评价都是“实干派”。从1998年跟随范勇宏进入华夏，滕天鸣是一位具有14年经验的“老华夏人”，担任华夏基金执行副总多年，滕天鸣不但对公司各项业务都很了解，无论是对华夏基金还是对整个基金行业，他都有着深刻的洞察力。
“居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。”在华夏基金还风平浪静时，滕天鸣就用“居危思危”来形容华夏基金。他曾坦言，“我们总处在一种无形的危机之中，挑战总在我们身边。”无论他当时是否已经预料到华夏即将迎来的挑战，在基金业耕耘14年的经验，无疑为滕天鸣率领华夏基金顺利过渡增加了砝码。
一位分析人士指出，基金公司出现重大人事变动，继任者首先需要稳住人员团队，从而保持各条运营线不出现问题，接下来才是考虑新的战略举措。“无论滕天鸣任总经理是最终任命还是临时接替，他作为u2018老华夏人u2019都有利于华夏的平稳过渡。”业内人士表示，低调内敛且各项业务精通的滕天鸣上任后，头等大事就是稳定团队，实现平稳过渡。
一位熟悉滕天鸣的基金业内人士也表示，滕天鸣为首的团队如果能够延续华夏基金以往的投研为核心的风格和“始终把持有人利益放在第一位”的传统，华夏基金的员工若能够踏踏实实工作，不出现大面积流失，那么“给华夏几年时间”，相信华夏基金还是能为持有人继续赚取长期的超额收益。
性格争议正式离职
据理财周报记者了解，滕天鸣的性格在华夏基金内部颇具争议。有人认为其管理细致到位，也有人认为其独断专行、难有大作为。
关于滕天鸣离职的传言认为，滕天鸣在华夏工作多年，自华夏证券东四营业部时期一直追随范勇宏，深得范信任和倚重。既然范勇宏淡出了华夏基金，滕天鸣离开华夏基金也就顺理成章。
滕天鸣于1998年11月加入华夏基金公司，曾任机构理财部总经理、公司总经理助理、公司副总经理等。滕天鸣是于1998年跟随范勇宏进入华夏基金公司的“老华夏人”。
滕天鸣任职华夏基金总经理期间，华夏基金发布公告称，原总经理范勇宏因“个人原因”离任，由副总经理滕天鸣代理总经理。彼时，关于滕天鸣代理总经理可能只是一种过渡性安排的猜测，就在基金圈内流传。
但当时业界流传的说法是，滕天鸣与中信证券的约定是干满一届，也就是三年为期。
2014年8月，华夏基金低调发布公告称，公司总经理滕天鸣已正式离职，目前将由华夏基金董事长杨明辉暂时代理总经理一职。
作为范勇宏的“嫡系”，滕天鸣与大股东中信证券之间始终难以真正跨过“信任”的那道鸿沟。与此同时，滕天鸣和其他华夏基金高管的工作也不好做。最近两年，华夏基金投研队伍中多达12位基金经理离开；华夏基金坐了整整7年的行业龙头宝座，也被天弘基金以余额宝的优势赶超。
面对滕天鸣的离职，有业内同行感慨：“滕能坚持这么久真的不容易。因为滕在任的这两年多时间，华夏基金留下的人并没有消极怠工，在互联网金融等领域还有所突破，依然保持着行业内领先的规模。”
华夏基金公告称，总经理滕天鸣因个人原因离任，并不转任公司其他岗位。而业界传闻，在滕离职后，原证监会国际部副主任汤晓东或将通过中信集团，被委派为新的华夏基金总经理。汤晓东曾任证监会基金部副主任，为证监会2009年从华尔街引进的金融高级人才。消息称，汤晓东或最先出任华夏基金督察长一职进行过渡。
滕天鸣的无米之炊
2012年初，华夏基金在基金行业率先实施了全员降薪。华夏基金有关负责人公开表示，在营业收入下降、股东对利润要求的背景下，华夏基金希望通过降低人力资源成本，继续保持在投资研究、客户服务、平台建设等方面的投入，继续保持华夏基金在投资和服务方面的水准。
华夏基金管理公募基金资产在2000亿元左右。到2012年中，多年蝉联行业资产规模“老大”的华夏基金虽然仍居“老大”位置，但是，其后基金公司如易方达和嘉实的资产规模与华夏的差距在急剧缩小。
一位业内人士分析认为，对于滕天鸣而言，他面临的首要问题或挑战是：如何将华夏基金公司的规模优势加以稳定并继续保持下去。
据华夏基金公司的一位董事会成员透露，新一届华夏基金董事会对管理层没有资产规模方面的具体目标要求。
“基金管理公司都比较透明。现在公司产品线在丰富，营销能力进一步提升，这些都是按着以前既定的方针在做。滕总把以前的事情继续落实、稳定，再做些发挥就可以了。”上述独立董事说，“在目前大的市场格局下，基金公司的股东对管理层的要求可能还不是利润增长不增长，应该是先稳定吧。”
由于市场因素和销售费用等成本因素，导致基金公司的运营压力加大。华夏基金的净利润连年下滑。这对华夏基金的中长期发展带来影响。
中信证券年报披露信息显示，2008年至2011年间，华夏获得的净利润分别为12.24亿元、11.08亿元、10.06亿元和6.67亿元。
滕天鸣在公开撰文中也承认，“现在大家普遍遇到的困难是基金管理公司综合实力弱，财务能力下降明显。”
滕天鸣认为，华夏基金设想的发展方向多数为中长期的业务机会。为了抓住这些机会，华夏在人员、产品、基础设施等方面需要做一些中长期的投入。
然而，过去很长时间，一方面基金管理公司不靠资本金经营，另一方面股东追求分红，每年留存收益也很少。如果仅靠微薄的资本金，中长期投入无法保障，国际业务开拓、基础设施建设、人才储备等工作捉襟见肘，成立专业子公司、推出发起式基金等创新项目投入难以开展。
